SISTEMA DE CERTIFICACIÓN.

El Sistema de Certificación de Competencia Laboral ( SCCL) es el conjunto integrado de elementos, procesos y procedimientos que interactúan con el propósito de otorgar reconocimiento oficial de la competencia laboral, adquirida por los individuos a lo largo de su vida productiva.
Su propósito específico será certificar, de manera imparcial y objetiva, la capacidad para el trabajo de las personas conforme a NTCL y a sus respectivos IECL, independientemente de la forma en que se hayan adquirido los conocimientos, habilidades y destrezas implicados en dichas NTCL.

El SCCL se integra por:

• Los Organismos certificadores (OC).
• Los Centros de Evaluación (CE).
• Los Evaluadores Independientes (EI).
• Los procesos y procedimientos críticos para la operación del sistema, manuales, guías técnicas y formatos.
• Las NTCL.
• Los IECL correspondientes a las NTCL.
• Los programas de formación y de actualización para el personal directivo y técnico en lo que se refiere a las funciones clave y administrativas del sistema.
• Los evaluadores de la competencia laboral, y
• Los verificadores externos y los verificadores internos de los procesos de evaluación de la competencia laboral.

El SCCL se regirá por los principios siguientes:

• Libre acceso: En los procesos de certificación de competencia laboral se evitará la imposición de condiciones que, siendo ajenas a la competencia de que se trate, puedan excluir a personas por razones de género, edad, escolaridad, capacidades diferentes, grupo lingüístico, cultural o racial y otros afines.
• Incorporación voluntaria: El acceso al SCCL es individual y no obligatorio.
• Aseguramiento de la Calidad: Lo integran los procesos y procedimientos de supervisión, verificación externa e interna, que realizan los diversos participantes del SCCL, con el fin de satisfacer las expectativas de los sectores productivos.
• Transparencia: Los procesos de certificación de competencia laboral se basarán en lineamientos técnicos y metodológicos establecidos por el CONOCER, mismos que podrán ser conocidos por cualquiera de los participantes en el sistema, y• Tercería: Los procesos de certificación, evaluación y capacitación deberán realizarse por personas diferentes, y serán supervisados por el CONOCER